دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی،
در قالب pptx و در 90 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تاریخچه بهره وری
مفهوم شناسی توانمندسازی کارمندان
برخی راهبردهای توانمندسازی در مفهوم ارگانیکی
مفهوم توانمندسازی نیروی انسانی
پیشینه توانمندسازی در ایران
برخی راهبردهای توانمندسازی در مفهوم مکانیکی
مفهوم توانمندسازي با نگرش فرآيندي
مفهوم ارگانيكي توانمندسازی
و …
بخشی از متن پاورپوینت:
خلاصه اي از تاريخچه سازمانهاي بهره‌وري در جهان و سازمان بهره‌وري آسيايي:
استقرار سازمانهاي مستقل مسئول مطالعات مرتبط با بهره‌وري از پايان جنگ بين‌المللي دوم، نخست در اروپا و سپس در آسيا، آغاز شد. در اروپا اين جنبش با تأسيس آژانس بهره‌وري اروپايي شروع شد و در آسيا نيز با تأسيس «سازمان بهره‌وري آسيایي». ژاپن در سال 1955 مركز بهره‌وري خود را به وجود آورد و در هند شوراي ملي بهره‌وري درسال 1958 برپا شد. متعاقباً بسياري ديگر از كشورهاي آسيايي نيز به همين ترتيب مراكز بهره‌وري خود را طي پانزده سال گذشته برپا كردند.
استقرار سازمانهاي مستقل مسئول مطالعات مرتبط با بهره‌وري از پايان جنگ بين‌المللي دوم، نخست در اروپا و سپس در آسيا، آغاز شد. در اروپا اين جنبش با تأسيس آژانس بهره‌وري اروپايي شروع شد و در آسيا نيز با تأسيس «سازمان بهره‌وري آسيایي». ژاپن در سال 1955 مركز بهره‌وري خود را به وجود آورد و در هند شوراي ملي بهره‌وري درسال 1958 برپا شد. متعاقباً بسياري ديگر از كشورهاي آسيايي نيز به همين ترتيب مراكز بهره‌وري خود را طي پانزده سال گذشته برپا كردند.
سازمان همكاري اقتصادي اروپا (OEEC)، در دهه شصت ميلادي به شدت درگير در توسعه و ترويج انديشه بهره‌وري بود. در دهه شصت نيز بسياري از كشورهاي آسيايي و اروپايي، مراكز و شوراهاي بهره‌وري ايجاد كردند. گروه‌هاي بسياري در اين زمان از …
دانلود فایل”پاورپوینت بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی”